林睿点点头道：“知道了！”

又聊了一会这个话题。

林母忽然问道：“像你小姨，应该给她开多少工资合适？”

林睿问道：“她现在这工资是多少？”

林母想了想道：“应该是五千多吧！”

林睿点点头，在2010年内陆城市的小县城，能拿到五千多的工资，已经算是高薪了。

这份收入即便放到一线城市，也算不错了。由此也可见，小姨确实是有本事的人。

林睿想了想，道：“现在月薪五千多，涨到一万的话，一年才十几万，有点少呀！”

说道这里，他转头对林母：“妈，要不这样吧，直接给我小姨按年薪来算，年薪三十五万，您看行不行？”

林母思考了一下点头道：“行，你小姨这个人心气高，事业心强。平时经常听她抱怨，工资不高，职位也不高，没有好的平台。”

“这次咱们给她开个高薪，再让她当个部门一把手。待遇高了，平台也有了，这下总算满意了吧，有什么本事就使出来吧！”

林睿笑道：“你这话让我小姨听见了，肯定给你怼回来。”

“不过我小姨的能力确实不错，管理公司财务也能让人放心。等过段时间购物中心开起来，我小姨入职了，公司再给她配辆车，把待遇提起来。”

林母道：“给她配车，她早想有一辆车了，不美死她！”

谈论了一会小姨的薪资问题，林睿接着又说道：“妈，咱们的那些亲戚。包括我表哥、表妹、堂姐，你不要一下子给他们开高薪。这样容易造成公司薪资体系混乱。”

“而且咱们中国向来讲究不患寡而患不均，这样做也会让其他员工不服气，打击他们的上进心。”

林母疑惑道：“那该怎么做？”

林睿道：“工资可以按他们平时的表现和自身的能力来算。但到了年底，你可以以私人的身份，每人给他们包个大红包。”

“这个就没什么顾忌了，他们一年的工资多少，就给他们包个多大的红包，甚至在公司的基础上，翻个几倍也行。”

林母听了，觉得主意确实不错，点头同意。