064、满负荷工作法（2/2）
“嗯，都参观了哪些企业？”
“主要到海盐衬衫厂去参观一番。”
“好像听说过，他们厂长叫步鑫声是吧？”
“是啊，他的改革措施很大胆。”
“不就打破大锅饭，承包责任制那一套吗？”
“管理上确实是不错，不养懒人，废品率低……”
童建国的箱包厂比一般全民企业肯定严厉多了。
但要跟眼下的一些改开先行者比起来，却又显得太宽容了。
眼下，不光有步鑫声的打破大锅饭、承包责任制之类做法，还有人提出了满负荷工作法。
跟后世的996、251比起来，有过之而无不及。
真是把工人当做机器上的一颗螺丝钉了。
可这个前提是工人得是工厂的主人。
问题是，童建国从来没觉得工人是这工厂的主人。
谁是主人？
老子才是主人！
虽然如此，童建国还是想最大限度让工人们过得舒服一点。
那种盘剥和压榨并不是长久之计。
那是资本主义早期的做法，眼下已经过时了，不该再捡起来。
“涛子你有啥想法？”
“我觉得咱们也该学学老步的做法。比如做坏一件衬衫要赔两件……请假不发工资，哪怕病假也不行。”
“这个，有点狠了吧，干了半天活儿还得倒找钱给咱们？”
“哈哈，我说的是这个意思，咱不一定完全照搬。”
“还有请病假扣工资，这个，真看没有劳动法了啊……”
“其实咱们厂子也存在泡病号的问题。”
“可咱们有奖金考核、绩效工资，谁请假多了，就会影响奖金评定。”
“唉，治标不治本啊。咱们厂的工资本身就定的比较高，有些懒人就不在乎奖金了。”
“那总是个别的。好吧，你先制定个方案，咱们再好好讨论一下。”
“嗯，这几天就弄出来。”