字体
关灯
上一页 回目录 收藏 下一章

第527章(2/2)

薛华鼎在党校里一边上课,课余时间则在加紧自学企业管理方面的知识。通过财政厅预算处处长鲁利帮忙,薛华鼎还和湘湖大学管理系的教授建立了联系,作为一个插班生插入研究生班中学习。

让他有点不解的是,自从那次谈话之后,胡副书记一直没有提起这事。没有接到这方面任何消息,只是听说近期内法院就侵吞国有资产将对熊虎父子进行公开审判。

显然是在省委省政府的干预下,办案速度大大加快的缘故。

薛华鼎心里想:“是不是不让我去当那个厂长了?那我这一段的努力不白费了吗?”

不过,说到底,薛华鼎还是不愿意到一个企业去任职的。如果是上面不让他去,那就最好不过了,也就不用担心胡副书记对他有什么看法。

离开县委书记位置半年多的时间,薛华鼎心里开始留恋起来。以前觉得辛苦的工作,现在反而认为只有那样来充实。更自豪那种被人人尊敬的氛围。

半个月之后,许昆山打电话给薛华鼎,说是调查出来一个大概,问他要不要看看相关调查资料,编写一下自己的行动计划。

为了未雨绸缪,薛华鼎自然愿意,而且那些调查资料花费了许昆山不少心血,即使将来不到机床厂当领导,对自己将来的工作也有用,至少得领了许昆山的这份情。再说,经过在湘湖大学研究生班一段时间的学习,他也慢慢入了门,利用许昆山的资料应该可以写出一篇不错的论文来。

论文让教授修改之后发表出来,不也是一个升官的筹码吗?完全可以将自己打造成为一个能文能武的“儒将”形象,更有利于自己进步。

许昆山把一大堆资料放在薛华鼎面前,说道:“要让这个工厂扭亏为盈还真不是一件容易的事。

首先是这个厂是一个空架子,资产和债务几乎相等,也就是说它的净资产接近零。

二是严重缺乏人才,说是说职工有近万人,但大多是一些普通工人、低级技术人员、工厂自己提拨的管理人员,有点本事的都辞职跑到南方打工或者办厂去了。

三是人力资源配合严重不合理,工厂里脱产的干部比车间的一线工人还多,一个车间一般都是七八个车间主任、副主任、书记、副书记,还有工会委员、工会主席、女工委员、安全员等脱产干部。

至于工时计算、复核、会计、工艺员更是名正言顺……”

说到这里,薛华鼎插言道:“车间要会计干什么?”他心里很是感激许昆山帮了这么大的忙,有了他的帮忙,自己就是现在去上任也不会一眼抹黑。

许昆山回答道:“他们的工时计算和工资拨付不是厂里统一进行的,而是先把钱统一拨到车间,车间按他们的规定发钱。自然需要会计。”

薛华鼎哦了一声,问道:“还有其他问题没有?特别是有关产品方面的。”
上一页 回目录 收藏 下一章