新秀合同年满之后，俱乐部享有优先续约权，俱乐部可以选择与球员签署b类合同或c类合同或允许球员转会。第二份合同的最长年限为5年，这份合同有8o%薪水享有保障。

第二份合同到期之后，俱乐部仍然有优先留下球员的权利，但每支球队仅限3人，俱乐部需用球队顶薪的方式与球员进行续约，既全队最高薪水，且每年工资涨幅不低于1o%，合同最长年限5年，薪水为1oo%完全保障。（如俱乐部向2名球员行驶顶薪续约权，则该2名球员工资排名全队前两位，以此类推，最多3人。）

球队薪水排名前三位的顶薪球员，其年薪将至少比该俱乐部年薪排名第四位的球员多5o万。

球队未行驶顶薪续约权的球员可选择转会，但需新效力俱乐部向原俱乐部支付培养费。

34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可与原俱乐部签署2年或2年以下的老将合同，俱乐部将不再享有优先续约权，球员可自主选择转会，并且新效力俱乐部不用向原俱乐部支付培养费，但新合同的年薪不得过该俱乐部顶薪，未来不计入工资帽。

关于培养费的支付：

1。球员合同期满后完成转会，新俱乐部需要向原俱乐部按照球员新合约的年平均工资（不含奖金）支付培养费。

2。大学生球员参加选秀被选中无须支付培养费，但如果是上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员，在选秀中选中该球员的俱乐部在签约前需向原俱乐部支付培养费；各netb1俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员，该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费。培养费金额为球员新合同年平均工资的 4o%（不含奖金）。

（如两俱乐部达成一致，原俱乐部可放弃收取培养费。）

总的看下来，新规对球员的薪金给予了很大的限制，更大程度上维护了球队的利益。

当然，对普通球员来说，新规也有一定的利好。

除了维护球队的利益，新规也更加注重引导球队自主培养球员。

有人拿nba的规则和cba相比，但是，ba是一个盈利的联盟，无论是联盟、球队还是球员，大家只是商讨赚的钱怎么分，但我们的cba不一样，几乎所有球队都是赔钱的状态，如果再不制定合理的规则来保持联赛的良性展，那投资人的利益根本无法得到保障。”

如果没有球队老板愿意投钱，那cba也没啥展的可能了。

所以，肯定是先要保证老板的利益，至少不能让人家赔钱，然后再想球员和篮球的事。

(本章完)