123 不干活的全部开除,不足人员全基地考试选拔（2/2）
“走了一半，咱们哪里去补人？”郑建国很头痛，“那些项目……”
“领导，我们希望组织全基地的考试，从全基地选择技术人员……”刘跃没有理会他，留下的人，比他想象的要多。
这些人，应该都有些技术实力，只不过之前没有展现出来。
“全基地选择？”林奇阳不解刘跃的意思。
“基地里面，不管原来什么岗位，也不管什么学历，只要考核相关专业知识合格，都纳入技术部……”刘跃把自己的计划说了出来。
对于他的这种方案，基地里面根本就没想过。
“咱们这不是普通的单位，对于专业知识要求很高啊。”蒋致和提醒刘跃。
设计研发生产火箭的单位，设计岗位，能这样轻易考核过关吗？
“这没有问题，只希望总部机关技术部门帮着出题，基础的理论知识，占60，剩下40越高深，越专业也就越好……”刘跃说到。
他很想自己出题去考试。
可他也知道，要是他自己出题，估计整个002基地，能从他出的100分航天专业知识卷子中考试个20分，那就已经非常逆天了。
比如数字控制系统，导弹再入大气层时的载荷变化计算，高精度制导与测量，高能燃料跟新材料对火箭运行的影响等等……