市场的繁荣，同样也带动了股市繁荣，在一片利好的消息面前，大家的信心也达到了巅峰。

相比实体产业甩卖，股市上撤退更加容易。

本来市场上每天都有卖出和买入，增加几个百分点，那也是市场的正常波动。

又不是经济危机时期，这点儿小波动完全在市场承受范围，最典型的就是股价在持续上涨中。

坦率的说，在股市投机远比制造业的收益高。

不过有利自然有弊，高收益也伴随着高风险。

不玩杠杆赚不了多少钱，玩儿杠杆风险又非常大，很多时候市场一次偶然的波动，就带走了一大波投机者。

相比之下，实体产业还是要稳健的多，至少在19世纪是如此。

无论市场怎么发生变化，只要企业自身没有出问题，损失就在可控范围内。

行情不好，大不了削减产能。

“破产”通常都是企业自身出现问题，比如说：债务过高，需要大量的利润去还贷款；或者是管理出现问题，没有及时更换设备，产品丧失了市场竞争力；又或者是库存过高，占用了大量资金……

在企业本身没有问题的情况下，被挤压到破产，还是很少发生的。

说白了，大家做生意都是为了赚钱。

盲目的压低价格，赔本赚吆喝，资本家们可没有那么傻。

想要垄断市场的除外。

为了独占市场赔钱，那只能算前期投入。

对大多数行业来说，都是不具备垄断条件的。

进入的门槛太低，打压下去了一波竞争对手，又会有新的对手产生，根本就做不到垄断。

生意不是意气之争，杀敌一千自损八百的事情，资本家们通常是不会干的。

市场竞争残酷，无非是利润变薄了。

要是整个行业都进入赔钱状态，那意味着行业要被淘汰了。

正常情况下，即便是经济危机爆发大萧条时代降临，亏损的也只是一部分企业，大部分企业是业绩下滑、利润减少。

真要是运转正常，没有大量债务，市场竞争力强的企业，还是能够生存下去的。

毕竟，现在只是19世纪后期，全世界完成工业化的国家还不到10个，真正的工业强国只有两个半，市场还处于野蛮生长状态，竞争远没有后世那么激烈。

在弱肉强食的丛林法则下，淘汰一部分弱者过后，市场就会恢复正常。

在胜利者消化完战利品前，是不会爆发新一轮战争的。

可以说这是资本主义经济的黄金时代，只要把握住了机遇，发财的机会太多了。

……

市场一片大好，一座座工厂拔地而起，招工的广告贴的满大街都是，应聘者却寥寥无几。

作为奥法两国边界上最大的城市，米兰也是意大利劳工进入奥地利的首选。

离家近、工资待遇高的优势，每年都吸引着大批意大利人过来。

在英国纺织业一家独大的情况下，米兰纺织中心能够逆市而起，成为世界三大纺织中心之一，意大利地区的廉价劳工也是居功甚伟的。

奥地利对外来劳工虽然有所限制，却不是完全禁止。

通过了语言考试，并且有企业接收，就可以入境。

这非常的不方便，企业跨境招人非常麻烦，更不用说还要教会对方说德语，需要的时间太长了。

“上有政策，下有对策”。

很多外来务工人员，都是被亲朋好友带过来的，进入奥地利过后在找工作。

相比奥地利其它地区，米兰王国由于自身的特殊性，对外来务工人员管理就没有那么严格。

很多人都是先就业，再学习语言的。

反正，工厂也是半封闭式的，只要不出去被警察逮住，也没有人会深究。

这种背景下，地下人才招聘市场也就诞生了。

米兰城外纽芬兰大街，就是工厂招募廉价劳工的地点之一。

平常时期这个时候，纽芬兰大街已经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。

不知道从什么时候开始，突然一下子就冷清了起来。

不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。

米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。

通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。

不光是文化水平不够，还需要花大量的时间，进行技能培训。

浪费了大量的精力过后，培养出来的也只是基础产业工人。

相比之下，米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。

尽管需要支付的薪水更高，可是应聘者素质也更高，进入工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。

对机械厂来说，这种有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。

只要劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这种苦力。

鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺口很大，抢人厉害。

在市区参加了几次招聘会，都没有能够完成招聘任务。

设备都调试好了，就等着工人开工，米尔科不得不降低招聘标准。

看着眼前的一幕，米尔科有些不敢相信自己的眼睛，这还是米兰最火爆的人才招聘市场么，怎么没看到几个人啊？

长期从事招聘工作，米尔科的人脉圈子还是很广的，很快就遇到了同行熟人。

“费伦，这是怎么回事，难道人都被你们抢光了？”

中年男子翻了翻白眼，反问道：“你看我像有收获的人么？”

米尔科点了点头：“确实，以你们纺织厂的待遇，想要抢人确实有些困难。

不过，你可以忽悠外来傻子。”

费伦眉头一皱，不满道：“米尔科够了，大家都是同行，替老板节省成本，是我们的本质工作。

每一次招聘，我都是把待遇讲清楚的，按照法律规定签订合同，怎么能够算忽悠呢？”

米尔科微微一笑，没有继续这个话题。

如果不是了解这个中年胖子，还会真的以为他是个好人。

想当年，米尔科初出茅庐就差点儿被忽悠签订卖身合同。

好在他是本地人，又是中学毕业，算是高知识分子，了解身份过后，费伦不想惹麻烦放弃了。

米兰虽然是下属邦国，但是随着法律一体化进程的推进，劳工保护法也是需要遵守的。

这种严重不公平的卖身合同，没人告也就罢了，一旦捅了上去，企业还是要吃不了兜着走。

相比之下，忽悠外来务工人员就安全多了。

只要把合同签订地点放在国外，就属于跨国案件，还要参考对面的法律，米兰政府没那么闲，最多也就判合同无效完事。

没有被坑到，两人的关系也不好。

只是因为业务上的关系，很多时候必须打交道，慢慢的熟悉了起来，距离朋友又差了一层。

米尔科转移话题道：“费伦，听说你们老板又新开了两家分厂，劳动力缺口这么大，你准备怎么办？

有没有兴趣，组团去内陆地区招聘一波？”

这年头招聘的活动经费有限，为了节省成本，最常见的是几家企业一起行动，共同分摊费用。

费伦想都不想，直接摇了摇头：“米尔科，你想的太好了。

现在的情况是全国都缺劳动力，甚至整个欧洲都缺人。

你很少来纽芬兰大街不知道，最近两个月从意大利地区进入米兰的劳工，减少了近七成。

我问过他们，据说是最近意大利地区新开了很多工厂，能够在老家找到工作，很多人就不过来了。

意大利地区都如此，国内还用说么？

报纸上刊登的用工慌，可不是开玩笑的。

我已经向老板提出了，新分厂计划延缓。

前些年的大移民战略，国内的富余劳动力很多都进入了非洲。

想要解决劳动力缺口，除非鼓动农民进城。”

米尔科无言以对，鼓动农民进城可不是说得这么简单。

现在农民的日子还不错，想要他们放弃土地进城做工可不容易。
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